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发挥科技创新引领作用，加快构建现代化产业体系，人才是关键。昨日，金牛区举行“人才创新创业就业9条”配套细则新闻发布会，细则分别从激励各类人才创新创业、赋能用人主体引才育才、促进科技领军人才队伍建设3个方面，制定了9条含金量高、针对性强、普惠面广的“干货”配套举措。

以博士后人才补贴为例，细则明确：对在蓉博士后科研流动站、工作站、创新实践基地研修的博士后人才，出站后且在金牛区工作的，给予每人10万元奖励。同时，金牛区积极鼓励企业、科研院所设立“两站一基地”，对新设立的博士后科研工作站、博士创新实践基地给予5万元-10万元的载体补贴，建成博士后引育平台14个，为博士人才充分施展科研才华，发挥技术引领作用提供舞台。

对于重点产业链人才，细则明确：博士研究生应届毕业生连续三年给予每人每年2.4万元的奖励，硕士研究生应届毕业生连续三年给予每人每年1.2万元的奖励。此外，细则还明确了大学生创业补贴、人才职住一体的操作细则。

人才引进是“人才创新创业就业9条”的重点关注内容之一。“人才创新创业就业9条”明确：符合条件的用人单位，每柔性引进1名战略科学家，可以按上一年度已支付劳务报酬的50%一次性给予用人单位最高100万元的引才补贴；每引进1名科技领军人才，可按上一年度已支付劳务报酬的20%一次性给予用人单位最高50万元的引才补贴。此外，细则还明确了总工会劳模和工匠人才的补贴标准。

“系列措施旨在着力解决各类人才来到金牛区就业创业、落户安居等方面的急点难点问题，帮助科技领军人才和青年人才在最短时间安身、立业。”金牛区委人才办相关负责人表示，本次系列政策的发布，将进一步提升金牛区人才竞争力、科技创新力、产业聚集力，助力该区打造“天府成都北城人才高地”。（成都日报）